Junior Managers Program

Daniel Kammerer, Teilnehmer des Junior Managers Program mit Schwerpunkt Qualität und Entwicklung. Seinen Auslandaufenthalt für Bosch hat er in England verbracht.

Trotz seiner sehr anspruchsvollen Aufgaben blieb ihm noch Zeit, Reisen zu unternehmen und das Land zu erkunden.

Für das Junior Managers Program habe ich mich entschieden, weil ich Interesse an der Vielseitigkeit von Bosch und den Möglichkeiten des Programms habe. Ein weiterer Vorteil ist, dass man selbst mitwirken kann, in welche Richtung man sich entwickelt. Jedem, der Wert auf viel Eigeninitiative legt und gestalterisch tätig sein möchte, würde ich dieses Programm empfehlen.

Besonders gefällt mir, dass man die Möglichkeit bekommt, in relativ kurzer Zeit abteilungs- und standortübergreifende Stationen bei Bosch zu sehen und viele verschiedene Erfahrungen zu sammeln. Begleitet wird dies von Führungskräften, die mit Beratung und Betreuung zur Seite stehen.

Beim Junior Manager Program erhalte ich die Chance, die während des Studiums erworbenen Hard und Soft Skills anzuwenden. Besonders sagt mir die Verbindung von Projektarbeit mit Aufgaben im fachlichen Bereich zu. Mir macht es Freude bei Bosch im Team mit anderen respektvoll und tolerant zusammenzuarbeiten.

Begonnen hat mein Junior Mangers Program bei der Scintilla AG in Solothurn. Meine ersten Stationen waren in der Entwicklung für Stich- und Säbelsägeblätter sowie der zentralen Qualitätsabteilung für das Power Tools Zubehör. Anschliessend war ich für 6 Monate in England um Fertigungsprozesse für Schleifmittel zu betreuen. Abgeschlossen habe ich das Programm in der zentralen Fertigungskoordination für das Zubehör bevor ich im Januar 2016 als Werkskoordinator für das Bosch Produktionssystem am Standort Frauenfeld in das Berufsleben gestartet bin.